Mitarbeiter-Coaching
Erfolgreiche Unternehmen investieren in Ihre Mitarbeiter. Sie sind auf gesunde und motivierte Mitarbeiter angewiesen.
Dabei spielt Coaching eine zentrale Rolle - nicht nur für Führungskräfte.
Mitarbeiter stärken & fördern
Die Arbeitswelt von heute ist komplex und stellt Menschen in immer kürzeren Abständen vor neue Herausforderungen.
Der Druck auf Mitarbeiter wächst stetig: Flache Hierarchien führen zu mehr eigenverantwortlichen Handeln. Ständige Erreichbarkeit, schnellere Reaktionszeiten, Veränderungen, Unsicherheiten, Konflikte … nicht jeder Mensch kann gleich gut damit umgehen.
So unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter
Bieten Sie als Unternehmen Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit an, im Einzelcoaching an den Themen zu arbeiten, die sie am Arbeitsplatz belasten und mit Situationen die Stress auslösen, bewusst umzugehen.
Vorteile von Mitarbeiter-Coaching
✓ 1:1 Coaching ist eine besonders individuelle, gezielte und vor allem nachhaltige Form der Förderung
✓ Hoher Praxistransfer, da zwischen den einzelnen Terminen die Erkenntnisse im beruflichen Alltag umgesetzt werden können
✓ Möglichkeit, an Themen zu arbeiten, die Mitarbeiter in der Gruppe oder mit Vorgesetzten/Kollegen nicht besprechen würden
✓ Entlastung für die überfordernde wahrgenommene Situation
✓ Reflexionskompetenz und Eigenverantwortlichkeit werden gestärkt, dadurch können Probleme und Konflikte rechtzeitig erkannt und gelöst werden
Nutzen von Mitarbeiter-Coaching
✓ Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit, durch gezielte Förderung und Stressmanagement
✓ Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden stärken
✓ Höhere Identifikation und Mitarbeiterbindung
✓ Weniger Fluktuation und Stellenneubesetzungen
✓ Weniger krankheitsbedingter Ausfälle, Zusatzbelastung durch Vertretungstätigkeit entfällt
✓ Konfliktfähigkeit wird verbessert
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